“幸亏用工及时到位，若是人手长期不足，生产肯定会耽误不少。”一企业负责人说道。区人社局通过“三色预警”机制，顺利为辖区内多家企业填补了用工缺口。
此前，区人社局在春季用工调查时了解到，宁波正元铜合金有限公司因订单较为饱满，需要新招用110名一线操作工来保障生产。根据“三色预警”机制，区人社局迅速将其列入黄色预警，并第一时间组建了党员招工小分队，协助该公司破解用工难题。小分队征集了具体岗位需求，通过“十省百市千县”劳务协作机制将岗位推送至四川、安徽、山西、贵州和云南等地，并同步安排了“镇海用工服务平台”线上招聘和区人力资源市场线下展位。
不仅如此，区人社局多次邀请包含正元铜合金在内的多家镇海企业分赴云南保山、隆阳和四川金阳等地参加多场镇红劳务赴外招聘会，在四川省金阳县开展的2022年东西部协作“宁波镇海—凉山金阳”春风行动专场招聘会上，帮助该公司引进金阳务工人员44名，并提供员工稳岗和余缺调剂等服务。正元铜合金自身也推出了“老乡带老乡”的招工奖励计划，鼓励老员工介绍新员工入职。目前，企业用工需求已基本满足，员工总量达到了318人，较去年同期增长了8.16%。
据了解，“三色预警”机制的建立是为有效应对疫情多地散发态势，确保企业用工安全稳定。通过精确排摸区内企业用工变化和岗位需求变化情况，区人社局对区内重点用工企业的缺工、减员趋势进行“红黄绿”三色亮灯监测，其中将运营正常用工稳定的企业标为“绿灯”，将调查反映缺工较多或排查出现减员明显的企业标为“黄灯”，将有关停风险的企业标为“红灯”，根据不同预警级别为企业提供劳务协作基地资源输送、组织企业赴外招聘、线上余缺调剂、失业一件事上门办理等针对性服务，帮助企业稳定就业。截至目前，全区共监测调查用工企业800余家次，共提供各类用工服务2300余次，所有红黄灯预警已全面消除“复绿”，一季度全区就业总量同比增长2.87%，就业形势总体稳中向好。
下步，区人社局将进一步依托以党建为引领的镇红劳务品牌，宣传巩固“三色预警”工作机制，做好企业用工保障服务工作，助推区内企业发展的同时促进劳务协作结对地区劳动力转移至镇海就业，为高质量发展建设共同富裕示范区作出更大贡献。